A avaliação de desempenho vem assumindo papel de destaque na agenda estratégica das instituições, entre elas a saúde. Esta permite não apenas conhecer os resultados das intervenções e se os recursos empregados estão conseguindo atingir os objetivos propostos, mas também, favorece o aprendizado institucional trabalhando na perspectiva da melhoria contínua da organização.
 
Alinhada com estas premissas a Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco (SES), em parceria com a Secretaria de Administração (SAD), vem implantando Programa de Avaliação de Desempenho por meio de três eixos: avaliação do período probatório, avaliação para recebimento da gratificação de desempenho e avaliação para a progressão no plano de cargos, carreiras e vencimentos. Estes também fazem parte de política de valorização profissional. Para maiores informações, os profissionais devem procurar o setor de recursos humanos da sua unidade de lotação. Também é possível tirar dúvidas por meio do e-mail ad@sad.pe.gov.br, pelo portal www.sad.pe.gov.br ou pelo telefone (81) 3184.0329/0016.
 
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