A Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) iniciará o período de Avaliação de Desempenho dos servidores estatutários da pasta (médicos e analistas, assistentes e auxiliares em saúde). A iniciativa faz parte do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) para progressão funcional e salarial. O período avaliativo ocorrerá entre 25 de julho e 09 de setembro.

A Avaliação de Desempenho consiste num importante instrumento de gestão, que além de proporcionar a progressão funcional e o aumento de salário daqueles servidores que obtém um desempenho satisfatório, possibilita a verificação do comportamento geral das equipes que atuam nas áreas assistenciais e no nível central.

COMO PARTICIPAR – Todo o processo da Avaliação de Desempenho é feito pelo site www.gestaododesempenho.pe.gov.br, que deve ser acessado exclusivamente pelos navegadores Google Chrome, Firefox e Edge. O servidor deve utilizar o CPF como login e a senha do contracheque como senha. A Avaliação de Desempenho é dividida em três etapas, que inclui a autoavaliação, avaliação da chefia imediata e de metas, que leva em consideração indicadores do servidor e da unidade em que atua. Por meio desse processo, é possível avaliar o desempenho dos servidores na realização de suas funções e atividades, bem como no alcance dos resultados institucionais.

Dúvidas sobre a Avaliação de Desempenho podem ser sanadas pelo (81) 3184.0017 / 0329 ou diretamente nas unidades de saúde ou nas Geres de lotação do profissional.