Nesta terça-feira (27/11), foi realizado um treinamento prático em simuladores anatômicos para métodos contraceptivos reversíveis de longo prazo, com um grupo de 12 profissionais do Hospital Agamenon Magalhães (HAM), no auditório da Unidade. O HAM será um centro de referência em capacitação, atuando na formação de novos multiplicadores para a oferta desses  serviços. 

O Estado foi selecionado pelo Ministério da Saúde (MS) por ser vanguarda em ações relativas às estratégias de ampliação desses métodos. O objetivo é que o HAM seja referência em Pernambuco na integração de ações relativas à estratégia de ampliação do acesso aos métodos contraceptivos de longa duração. Todo o processo será acompanhado pelo Fundo de População das Nações Unidas (Unfpa). 

De acordo com a consultora técnica da Coordenação de Atenção à Saúde da Mulher do Ministério da Saúde, Laura Medeiros, a proposta é, por meio desse projeto, qualificar e ampliar o acesso ao uso de dispositivos intrauterinos (DIU) e implante subdérmico. “Pernambuco foi escolhido por apresentar boas referências no que diz respeito às estratégias de planejamento reprodutivo e por contar com profissionais bem qualificados tecnicamente que poderão multiplicar e ampliar essa formação”, destacou.
 

A médica e coordenadora da ginecologia do HAM, Renata Sivini, comemora a escolha do Estado para sediar esse centro de referência. “Essa estratégia fortalece a garantia do direito ao planejamento reprodutivo voluntário e contribui para superar a demanda reprimida de contracepção”, afirmou. Segundo a médica, a capacitação reforça a importância de ampliar esse serviço e difundir ainda mais o uso de um método seguro. 

Para a coordenadora de Atenção à Saúde da Mulher do Estado, Cleonúsia Vasconcelos, esse centro de referência é visto como um avanço na assistência. “O estado terá autonomia para definir a estratégia de multiplicação prevista no projeto junto aos municípios. A responsabilidade de formar outros profissionais da saúde dentro do nosso território será por meio de articulação interna e definição de critérios próprios”, pontuou.  

De acordo com ela, após a etapa de formação dos profissionais e a entrega dos insumos, será formulado um cronograma, plano de trabalho e de metas para que o aprendizado seja compartilhado com outras equipes e realizado o escalonamento da ação.